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唉。。。我算是见识到了人心。。真的很小心眼。。都是这样吗?? 我在一家五星级酒店上班,之前是私企,后来老板投资失败,变卖了酒店,被区国资委收购了,经过一些调整,现在是国企集团的下属公司。 前几年某某原因,基本处于停摆期,在今年年初三月份慢慢恢复了正常营业,但是由于领导层的大规模人事调整,但是基本都是副经理和经理级别的调整,只有我和另外一个同事在七月份经过内部从领班晋升为主管。也是第一次见识到了国企复杂漫长的招聘流程,从七月份开始经过笔试,面试等,在十月中旬正式与集团签订了正式合同,试用期半年(其实从四月份就开始接管部门,从事主管工作)。 一切因此而起。。。。因为我们酒店大部分都是与第三方签订的劳动合同,包括很多资历比较老的主管级。但是今年我俩晋升主管是经过正规招聘流程与国企集团签订正式合同,所以感觉很多人都觉得不公平,从而导致一些以前都很好的同事,都不太理我了,很多事情都让我明显觉得他们怎么变了个人? 唉,真的苦恼,我也有自己的委屈,从四月份接管部门,每天一个人既干主管的工作,还要顶领班的工作,上班基本12小时左右,工资才发领班级的工资,虽然现在签完合同,已成定局,但是干两份活的同时拿着试用期八折工资,还要遭受同事的孤立与嘲讽。我该怎么度过这个艰难时期?
2023年11月24日 09:17:55 408 上一条 下一条

精选评论

鱼头 2023年11月24日 09:20:32

1 干两份活? 在企业里也没有完全明确的定义什么是一分活什么是两份活什么是三分活。。。。 领导安排给你的那都叫工作,都要尽全力全部完成。。。。所以只能说你要想办法尽量干好这所有的工作!,并且不要让自己太累!而有足够的休息时间。。。。 2 试用期八折的工资? 不同企业,同个岗位的工资都是不同的。。。 甚至差别很大。。。。 所以其实也无所谓“八折”。。。。这个公司这个岗位目前工资就是这样。。。。 接受就干 不接受就不干。。。。(不要和以前比 也不要和其他公司比 人比人气死人) 3 还要遭受同事的孤立与嘲讽 这就要看你的职场情商了。 其实在很多企业很多空降的领导都会面临这个问题,就是可能受到老员工的排挤 和不配合工作。 那怎样能坐稳这个职位就很考验职场情商了。 反正呢。。。一。前期一年多肯定要尽量低调。。。 (做人不要太高调 整天神五神六的)二 凭自己的人品和工作能力渐渐获得大家的认可吧。。。。。

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